Docentes em mobilidade Job Shadowing na Lombardia – Itália

Três docentes da nossa escola participaram numa mobilidade de Job Shadowing do Programa Erasmus+, que decorreu entre 11 e 15 de maio, na região da Lombardia, em Itália.
Ao longo da semana, tiveram oportunidade de acompanhar de perto diferentes realidades educativas, observar métodos de ensino, modelos de organização escolar e formas de gestão aplicadas em vários contextos. A experiência serviu também para reforçar a ligação da instituição ao espaço europeu e incentivar a troca de ideias e boas práticas.
A mobilidade foi organizada pelo Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia e incluiu uma visita à sede deste organismo. Durante o encontro com Andre Angelone, responsável pelos projetos Erasmus na região, foram apresentados os modelos de funcionamento das escolas, os sistemas de recrutamento docente e vários projetos educativos e europeus atualmente em desenvolvimento.
O programa incluiu ainda visitas a três estabelecimentos de ensino:
– Istituto Statale di Istruzione Secondaria Superiore Paolo Frisi;
– Centro Provinciale per l’Istruzione degli Adulti di Lodi;
– Centro Provinciale per l’Istruzione degli Adulti Monza e Brianza.
Em cada escola, as participantes foram recebidas pelas equipas diretivas e coordenadores Erasmus. Houve momentos de apresentação dos projetos educativos, reuniões de trabalho e observação de aulas, o que permitiu conhecer práticas pedagógicas bastante diversificadas.
Os alunos tiveram também um papel ativo nas atividades, partilhando experiências Erasmus, apresentando os cursos que frequentam e dando a conhecer aspetos culturais das suas cidades. Um dos aspetos mais marcantes foi a diversidade cultural presente nas escolas, com uma forte presença de estudantes estrangeiros.
No final, esta mobilidade revelou-se uma experiência muito enriquecedora. Além de proporcionar contacto com diferentes modelos educativos e abordagens de inclusão e formação de adultos, abriu espaço para a partilha de práticas e ideias entre instituições de vários contextos europeus.
Salienta-se que a referida mobilidade não teria sido possível sem o apoio da Dr.ª Caterina Runfola. Enquanto pessoa de contacto, demonstrou total disponibilidade desde o primeiro momento, auxiliando na definição do roteiro, na orientação do learning agreement e na gestão de todas as diligências e contatos necessários. Além disso, acompanhou presencialmente todas as atividades previstas. Destaca-se ainda o contacto permanente e a realização de várias reuniões “online” ao longo de mais de um ano de preparação deste Job Shadowing.